勞工與人權(quán)

大連奇凱認(rèn)為，在全球開(kāi)展各項(xiàng)商業(yè)活動(dòng)時(shí)，關(guān)注人權(quán)是企業(yè)社會(huì)責(zé)任的重要組成部分。大連奇凱勞工與人權(quán)政策聲明中規(guī)定:“要尊重人權(quán)，在涉及聘用、報(bào)酬、培訓(xùn)機(jī)會(huì)、升遷、解職或退休等事項(xiàng)上，公司不得從事或支持基于種族、民族或社會(huì)出身、社會(huì)階層、血統(tǒng)、宗教、身體殘疾、性別、性取向、家庭責(zé)任、婚姻狀況、工會(huì)會(huì)員、政見(jiàn)、年齡或其他的歧視”。此外，還堅(jiān)決擁護(hù)和遵守《世界人權(quán)宣言》（1948）第23條規(guī)定，人人有權(quán)工作、自由選擇職業(yè)、享受公正和合適的工作條件并享受免于失業(yè)的保障。人人有同工同酬的權(quán)利，不受任何歧視。每一個(gè)工作的人，有權(quán)享受公正和合適的報(bào)酬，保證使他本人和家屬有一個(gè)符合人的尊嚴(yán)的生活條件，必要時(shí)并輔以其他方式的社會(huì)保障。人人有為維護(hù)其利益而組織和參加工會(huì)的權(quán)利。大連奇凱堅(jiān)決支持并尊重國(guó)際共同宣稱(chēng)的對(duì)于人權(quán)的保護(hù)；確保自身不參與侵害人權(quán)的行為；支持建立工會(huì)的自由以及集體談判權(quán)的實(shí)際效力；支持廢除一切形式的強(qiáng)迫和強(qiáng)制勞動(dòng)；支持切實(shí)避免童工現(xiàn)象；支持消除對(duì)于就業(yè)和職業(yè)方面的歧視。